这是珍妮的第14篇原创笔记
年初那会，因为dark force而全网爆火的虎诉律师所大暄哥火了。
我看他第一条视频，我就上瘾，马上把他所有视频从头看到尾，
惊人的发现：不管是在育儿还是婚恋还是事业上的观念，我都和他极其相似。
我是珍妮，从留学赛道转行到房产，到成为左手IP孵化，右手IP操盘手的高客单IP商业创始人，
从打工人、到靠1500块白手起家成为小老板，
高峰时期管理过接近40人的兼职全职团队，后来稳定发展成9人团队。
我认为养娃的本质，和带团队几乎一模一样。
今天珍妮会借助我如何挑选深圳南山幼儿园的例子，
用1篇文章讲透「老板视角下」：
1. 生娃和带团队，有什么相似点？
2. 我如何选择深圳南山的幼儿园？
如果你手里只有一个项目，你会发现：
这个项目仅仅适合AB两类人才，除此以外，一旦引进了C类人才，反而会把这个项目做黄，
或者你会被C类人才消耗精力。
如果你手里有两个或者三个项目，你会发现：
如果你身边依旧只有AB类人才，你也hold不住这么多项目，因为每个人适配的项目不一样，
仅靠AB类人才，你就算发现其他项目同样能赚钱，你也没法赚到这份钱。就算财运来了，你也接不住。
如果你手里有两三个项目，同时：
你身边有ABCDEFG七类人才，你会惊讶地发现：
天哪，AB适合去做项目1，CD适合去做项目2，EF适合做项目3，G适合做统筹、幕后管理项目123。
当你项目越多，你身边的人才类型越丰富，你就越能赚到钱。你只要通过合理的分利机制，让每个人拿到“自己单飞后很难赚到的钱”，就可以了。
这样你身边的人才就会越聚越多，所有人被你吸引而来。
大家各自发挥长板，做自己热爱的事业，赚到想要的钱。
你在帮别人的过程中，就是帮你自己，于是你顺带跟着赚到了钱。
恰好，这也是珍妮的育儿观，
未来会发生什么变化，珍妮不知道。
现在的医疗技术也越来越发达，说不定每个人都有机会长命百岁。
这就代表我儿子也可能活100岁。
如果他只是一个独生子，那么等我老去的时候，他可能就没有助力。
他只能靠不断遇到合适的朋友去给自己助力。
不然仅仅以他一个人，或者以他小家庭的力量，真不一定能比较轻松地、抗得了未知世界的风险。
但如果我多给他生几个弟弟妹妹，那么我儿子身边就可能有了ABC类人才，这些弟弟妹妹如果成婚，说不定身边又有了EFG类人才。我通过血缘关系的绑定，可以让我儿子身边天生聚拢一大堆人才。
纵使我老去，他身边依旧有人和他互帮互助。
如果兄弟姐妹看上了某个项目或者好几个项目，也许就可以优先找自家人一起上，大家劲往一处使，更容易把项目做成。
这就好比，如果你的孩子是红桃3，你多给他几个兄弟姐妹，兄弟姐妹又结婚，又拉来一波资源，这时候你给他凑齐34567，他也能把这张牌给打好。
如果你孩子本身就是一个J，这时候再凑齐JJQQKK，那这就是锦上添花啊。
说到这里，金钱的流动，一定是优先流给自家人，流给身边的亲戚朋友的。
除非是仅靠自家人、亲戚朋友都没法把这份金钱接下来，那么大家才会去找陌生人做外援助力。
潮汕温州地区为什么有那么多人喜欢带自己家乡人做生意，就是这个原因。
当我让我的孩子拥有绑定了血缘关系的兄弟姐妹，那就是在给他提前铺了一条财路。
（当然可能有人会说我“有些家庭就是兄弟姐妹互相撕x，还不如不要有那么多兄弟姐妹”，关于这一点，这涉及到石剪布理论了，有机会珍妮下次再分析。
一般来说：容易兄弟姐妹互s，彼此看不顺眼的家庭，是男剪女布家庭居多。而在男布女石&男石女剪家庭，兄弟姐妹间互s的比例较少。如果你想了解石剪布理论，你就公众号搜ayawawa）
所有老板都明白鲶鱼效应。
当一个团队逐渐固化，变得跟不上时代变化或者啥的时候，如果你能引进外部力量，你就有可能激活群体的竞争天性，调动群体内其他个体的热情和激情。
所以对于老板来说，他的精力是绝对不能只单单下注给某个单一的人才的，只要条件允许，老板就不能单单下注给某个单一的项目。
当老板的本质，就是要当一个渣男。
一方面，老板要让团队的人觉得“老板真的好好，团队真的好好，我们要让他赢”，
一方面，其实你对每个人都好，只是你根据不同的人的表现，给到的“好处形式”“好处体量”不一样。
当老板成为一个渣男，他就一定会引入不同的人进入团队，形成一种“相互竞争，彼此制约”的关系，让团队里不同小组的人，自己卷自己，谁也别想躺平，谁也别想躺在功劳簿上划水。
生娃也是一样的。
如果王健Lin多生了一个孩子，不止王思C一个孩子，王思C也不敢到这个年龄还不结婚啊。
如果你只有一个小孩，那你就只有1张牌。
如果这个孩子天生就是一个大王，那你当然是好福气。
但如果这个孩子就是红桃3，而且不思进取，恃宠而骄，经常摆烂，你咋办？
你所有的注，相当于都只押给了你这一个小孩，那你得焦虑成什么样。
但凡你多生几个，你就不焦虑了，因为兄弟姐妹相互竞争后，会发挥彼此更大的潜力。
就像小孩子聚在一起吃饭，都会自己卷自己“谁吃的饭更多”一样。
每个项目都有自己的黄金周期，我们很难遇到【一个项目是从咱们20出头的年龄就碰上，一直到80岁，这个项目都依旧处于黄金周期的】。
真的，这种好事几乎不存在。
所以我创业以来，对自己的要求就是：永远要两条腿走路，永远确保自己至少有2条及以上的业务线。
必须要有2条业务线，至于是不是有第3456条，取决于我团队的人的实力有多强，能不能接得住这么多业务线。
而这些业务线，也不是突然天上冒出来的，而是靠【和有资源的人经常打交道】，让这些资源在内部流通，让资源还没有流入市场的时候，就自己人通吃了这波资源。
想要拥有这些资源，平时就需要有千里眼顺风耳。
所有千里眼和顺风耳，都是靠“主动服务别人”而练成的。
如果我们没有主动服务别人，让对方从我们这里得到足够多的好处，那么我们是很难拿到一手信息的。
一个信息一旦流通到外部市场，那这个信息往往已经没有那么值钱了。
公司里需要有“千里眼”“顺风耳”这样角色的人，
生娃也是一样的。做家长的，每给孩子多生一个兄弟姐妹，就是让孩子多拥有了一对千里眼顺风耳，因为兄弟姐妹之间信息互相流通，
有可能是大哥发现项目1适合三弟四妹，二哥发现项目2适合大哥和二姐。这都是有可能发生的。
这里碎碎念一句：
未来一定是人才最昂贵。
当超级多人不生小孩的时候，“年轻人”就成为了稀缺品。
谁的身边能聚拢不同类型的人才，谁就能赚钱。
很多时候我们能赚钱，除了赶上红利以外，还有一个原因是“人对了”，真不是我们自身的能力格外有多强。
珍妮举个例子：
我带不同的人做不同的项目以来，我就发现
“有些人天生适合做A项目，我只需要稍微点拨，他就马上一通百通，公司跟着盈利”
“有些人就是不适合做A项目，怎么点拨都没用，如果管理者强行介入，反而会激发矛盾，但如果把这些人放到B项目上，公司又盈利了。”
包括我自己，我的8zi算出来：我就是天选自媒体人，我就是天选房产自媒体人。
去年在我根本没有在公域打过我自己卖房ip的情况下，我都能总是无意中遇到有人找我买卖房子。
巧，就是这么非常巧。
而且我自己做留学自营和代运营业务的时候，我自营业务随便做做就赚钱，我代运营业务，我赚的就不咋多，后来一算ming才知道，这个代运营业务是消耗我的。
人一定要相信命运冥冥之中给你的指引，你喜欢做什么，不喜欢做什么，都是暗藏了你的天赋和财运的。
要把自己喜欢的事情反复做，把自己不喜欢做的事情交给互补的人一起做，大家一块哐哐赚钱。
提到了那么多生娃和带团队之间的关系，和大家分享我如何选择深圳南山的幼儿园：
【好了，接下来是一篇软文，专门写给深圳南山需要挑幼儿园的家长看的。
当然了，如果你不在深圳南山，但是想了解珍妮挑幼儿园的逻辑以及育儿观念，也可以继续看下去。
有人以为我收了园长的钱，所以这么给园长打广告，小红书上还有人骂我“觉得我连幼儿园暑假班的费用是多少都不知道，肯定是给园长卖线索的”
平时我遇到这类消息，我一般不会答复。
因为我是做自媒体起家的，没少挨骂。别人骂我我都会无视。
娃圈（ayawawa粉丝圈）经常会教我“你能赚多少钱，取决于你比同龄人吃过多少苦，受过多少委屈。如果你并没有比同龄人付出过更多，有过更大的能耐，那你赚不了多少钱，也是正常的”。
所以我做自媒体以来，也吃过一些苦，也因为为了抓住别人注意力，不得不做标题党，最后被人狂喷，
但这一切都是正常的。
我们做自媒体获客起家的人，从来不要求自己被所有人喜欢，我们只要求自己被特定人群喜欢，有特定人群愿意给我们付费，就行了。
因为一个墙头草，是没法在自媒体上赚到钱的。
所以我们自媒体人从来不怕被人喷。
只要能收到钱，被人喷算什么，我可以一边跪搓衣板一边被人狂喷。
但是上方那条小红书消息，我最后回复了那位家长。
因为我毕竟是在我给我孩子所在的幼儿园打广告，如果我不站出来发声，可能会对幼儿园的口碑有影响。
我就回复了一下。而那也是我做生意以来的心声。
有的职场人可能觉得：我做任何事情，都必须要有钱赚，我才做。
这样做事吧，没毛病。
但你也会很难遇到愿意帮你的贵人。
别人为什么会愿意帮我们呢？
有的助人者是因为他们天生就喜欢帮别人，
有的是觉得欠了我们人情，所以帮我们。
想要让自己经常遇到贵人，我们就要在别人遇到困难的时候顺手帮一把。
不是每次都非要赚钱，才能去帮。
有时候甚至可以贴钱帮。
我找人帮忙在小红书写写笔记，宣传华萃幼儿园，我只需要花几百块钱。
但是我却能帮到园长招生，园长感谢我，这就是在给我和我儿子的未来积累好福气。
被你帮过忙的人，会盼着你过得好。
如果你总是被人盼着“要幸福”，那你肯定很幸福，而且越来越幸福。
6月18号的时候，园长说有11个家长来加她微信了。
这对我们做小红书获客起家的人来说，真的是件很顺手的事。在我眼里的小事情，却可以大大帮到别人，那么我今日份也是积累福报+1。
好啦，接下来欢迎看到软文环节，珍妮究竟是如何挑选幼儿园的呢？
我儿子2岁出头的时候，我就把他送去了深圳南山的华萃幼儿园，这是一家1994年就在南山南头扎根了的老牌幼儿园。
我一共用了以下步骤去选择幼儿园：
如果我默认我只会有1个小孩，那我就相当于下注给了仅1张牌，这时候我肯定会把最好的资源都给到这个孩子，上更好的幼儿园，吃更好，用更好。
只要我有钱有资源，我肯定给他更好的，把他养大。
但当我潜意识默认我不会只有这1个小孩的时候，我就会在心里思考：
“我这些资源，是要分给多个孩子的，我得给下一个孩子继续存一些资源。”
可能本来我的预算是5000元一月上个幼儿园我也能接受，那现在我的预算是2000元以下上一个幼儿园，对我来说更合适。
所以我在挑幼儿园的时候，已经在心里定好了这笔预算，华萃幼儿园恰好满足了这个条件。
25年6月，深圳很多幼儿园关闭了，我给我娃选的华萃幼儿园，因为面临招生压力，也召开了线上家长会，
提到下学期开始，学费讲到1260元/月（包伙食费），一学期6300元，还加赠外教课程。（他们这学期是3岁以下1700+，3岁以上1500+/月）
（之所以作为私立幼儿园能这么划算，我猜是有guo家补贴。）
好的东西，一定会有溢价。
当爸妈的，都想给孩子挑一个比较好的幼儿园。
那么同样的溢价情况下，我愿意为了什么溢价，不愿意为了什么溢价呢？
选幼儿园这个事情，于珍妮而言，就像相亲。
相亲的时候，你不能说：我要一个男人年薪百万，身高180，帅气多金，还只爱我一个人。
同样的，你也不能说：我要一所幼儿园，有世界上最顶级的师资，最丰富的课程，最好吃的饭菜，最爱我孩子的老师，同时一个月还只收我500块。
你要一开始想清楚：你不想和什么样的男人结婚。
同时，你也要想清楚：你不想给什么样的幼儿园溢价。
我当时给自己定的一条规矩，就是我不为“外教课”溢价。
任何幼儿园，一旦把外教课当做卖点重点宣传，准备收大几千一月的学费，我就会避开。
之所以定这条规矩，是因为：我靠1500元白手起家的时候，就是因为我拿着1500元雇了第三世界国家的老外。
而且在雇佣老外的过程中，我还接触到了很多第一第二世界国家的老外。
我在雇佣管理的时候，发现很多老外有以下问题：
1）确实懂英语，毕竟英语是母语，但不一定懂教育。
这就好比不是每个中国人都能擅长去孔子学院教书一个道理。
2）就算是懂英语，他们英语也有好有坏。
比如我那时候是靠做英语润色翻译业务起家，有些老外润色出来的文章就特别流畅舒适，有些老外润色出来的文章就感觉真不太行。
这就好比：“咱也不是每个人都能够语文拿高分”。这是同一个道理。
3）懂英语的不一定会教，会教的不一定了解儿童心理学，懂儿童心理学的人不一定便宜，幼儿园可能雇不起。太便宜了，外教又可能流动性特别强，流动性特别强，对孩子来说也不是什么好事。
4）有些老外就是比较偷懒的。
就比如你让他上一堂外教课。他会和你说：“有没有现成的PPT或者教案给我？如果没有，需要我自己备课，那么我要加钱的。”又或者直接摆烂，说“我不知道怎么写教案”。
总之，要筛选出一个稳定的、真的能持续给孩子上一些、适合小孩课程的、同时要价比较合理的老外，是很麻烦的。
我创业起家那会收了300多封老外的简历，从里面精心筛出来了6个人，这6个人里，只有2个老外现在还在帮我做业务。一个稳定的、有水平的老外，真的很难找。
同时，因为
1）我自己的英语是自学的，我是那种高中大学上课摆烂的类型，我靠着自学英语拿了专八，当了雅思写作老师，并且顺利从法国前七高商毕业（曾经拿过「班上即时做商科阅读题，用英语写作」的第三名，前两名是外国人。）
2）我是真的知道学渣会遇到什么困难，我带过很多雅思写作3.5-4分的英语学渣，教出过雅思写作7分的学霸。
所以我真的知道：“学英语没有那么麻烦，有没有外教来教我，都不是我能不能学好英语的关键。”
（如果有友友感兴趣应该如何学好英语，下次有机会我再分享哦）
所以，我不会在意一个幼儿园，开不开外教课。我也不会为了外教课而溢价付费。
对于小孩来说，最重要的，就是环境了。
环境会直接影响一个孩子。
如果一开始选幼儿园没有选好，后面频繁更换幼儿园，对几岁的小孩来说，不是什么好事情。
所以我会观察幼儿园园长&老师&保安们的面孔。
因为我学石剪布理论深度学了3年了，接触这个理论5年了，
同时也在高峰时期招聘管理过40多个人，
所以我大致能够通过一个人的面相&说话的语气&内容&态度，判断这个人是否能把孩子照料好。
（真实案例：之前还发生过：我和A一说话，我就知道他适合做xx项目，我和B一见面，我就知道他适合做xx项目。最后大家去做不同的项目后，果然发财了。）
当我线下见到园长本人的时候，我就知道：我来对了。
在那之前我本来是大众点评查了家附近的七八家幼儿园，很多幼儿园临近过年已经不开门了，只有少数两家还营业。
我当天上午去见的华萃幼儿园的园长，我就没有再决定去下一家幼儿园观望了，因为我知道：人找对了。
后来我又陆续观察了老师&保安的面孔，以及观察我家小孩入园前后的变化，我知道：来对了。
公立幼儿园有个bug，就是一般不招3岁以下的小孩，而且入园程序可能比较复杂。
我没有时间去琢磨公立幼儿园给我小孩办理入学的条条框框，
而我小孩已经2岁了，我的精力不足以让我白天一边被他黏着一边线上办公。
华萃入园程序比较简单，大家先联系校长就好。
我是在24年1月18号联系的校长，第二天就赶紧把孩子送去幼儿园了。当时只剩一周时间就快过年了，但华萃办事速度很快，第二天我家小孩就入园了。
我不是专业的幼师，也没那么懂如何给这么小的小孩子做启蒙，所以我更想把专业的事交给专业的人做。
我家小孩是每天睡到自然醒，可能9点可能10点，把他送去幼儿园，等到下午5点，把他接回来。
在这个过程中，我有好几个小时都可以安安静静工作，既不妨碍我为孩子多存钱，多积累资源，多铺路，也不妨碍孩子到幼儿园交新朋友，
可能有的妈妈会有顾虑：
孩子才2岁，就送去幼儿园，真的没关系吗？孩子会不会无法适应？
我的答案是：
没有关系的。孩子是非常敏感的，他能感知到妈妈的状态。
如果因为担心小孩太早送幼儿园不够好，
而导致妈妈需要腾出很多精力育儿、继而导致妈妈状态有时不够好，这反而也会使得孩子跟着状态不稳。
如果妈妈状态好，孩子自然也会状态好。
要相信每个孩子都有自己的适应能力，现在不适应，迟早要去社会上适应的。
幼儿园已经是一个很安全的成长环境了，既可以让他适应幼儿园的氛围，又可以让他早早学会和同学打交道。
我儿子入学不到2个月吧，就开始blabla说话了。
在那之前，他不怎么说话，也不怎么叫爸爸妈妈，医生都担心他是不是发育迟缓。
结果去了幼儿园，因为经常和同龄人打交道，听老师上课，回家后开始噌噌噌说话，进入了语言爆发期。
把他送去幼儿园，他也就前三天哭哭，但是哪怕是前3天，他回家后都是能感觉到：整个人玩得很开心。
在那3天适用期过后，能感觉到他的状态就是非常开心，幼儿园把他照顾得特别好。
一个幼儿园，能在某个片区开几十年，一定是很有口碑的。
但凡不靠口碑维生，开个五六年，大概就要关门了。
而华萃幼儿园，是1994年就在深圳南山扎根了，截止到2025年，这所幼儿园已经开了31年了，比我还大一岁。
能够经得起岁月打磨，挺过口罩期间的幼儿园，一定是有它的闪闪发光动人之处。
华萃幼儿园是有晚托班和寒暑假班的。
晚托班最晚托到晚上8点。
至于寒暑假班到底开到什么时候，要问园长。这是我孩子所在的班的最新信息。
我给我家小孩临时报幼儿园的时候，当时临近过年，南山好多家幼儿园都不接小朋友了。
但是我又真的没有那么多精力带孩子。
打了好几家幼儿园电话，要么打不通，要么闭园了，要么营销味道太浓，要么太贵。
只有华萃是园长接待我，是营销味道不浓、教yu局颁发了“普惠私立幼儿园”这个牌子的。
当时我把华萃的新媒体账号全都扒了一遍，包括他们的视频号，园长的朋友圈等等，借此判断这家幼儿园办园服务到底怎么样。最后选了华萃。
我去华萃那天，园长也告诉我：现在确实很多幼儿园不开班了，家长们还没放年假，所以都是把孩子放到他们幼儿园。
那一刻我就知道了：这所幼儿园，至少在南山地区，是寒假班时长最久的幼儿园了。
（比如“普惠私立幼儿园这个词是否是真的”）
宣传自己“普惠”，不代表真的普惠。
是教yu局颁发过牌子的普惠，才是真的普惠。
以下是华萃门口。这是真的被教yu局颁发过普惠牌子的，而且是区一级幼儿园。
我家小孩是过敏宝宝，有些食物不能吃，吃了容易腹泻。
这也是我当时不太想把孩子送去公立幼儿园的关键。
因为公立幼儿园的服务，不一定有私立幼儿园好。
公立幼儿园的老师们，不一定会有精力，注意到“哪些食物不能给我小孩吃”。
如果我为了小孩吃饭这件事情，反复叮嘱公立幼儿园的老师要如何注意我家小孩的饮食，
虽然说问题不大，但是老师并不一定真的能有足够多的精力，给我家小孩这份关注。
我2016年大学刚毕业的时候，也是当过体z内老师的，我了解公立学校老师每天有多少事情需要处理，也知道：如果老师有时忘记「关注我家小孩不能吃哪些食物」，也是很正常的事情。
如果我表现得自己非常事儿妈，经常找老师问这问那，
虽然我会得了面子，得到老师的情绪价值，但我可能失去里子，可能反而会给我的小孩带来不好的影响。
所以我一开始就找私立幼儿园，因为私立幼儿园服务更好。
同时我通过观察孩子的情况，去观察幼儿园的服务。
结果华萃的老师每个周日都会提前把幼儿园食谱发给我，超级用心。
而且连我家小孩生病，我自己都忘记请假了，老师们却会来问我“孩子今天怎么没来上学”。
这里放一下平时华萃的小朋友们吃饭的照片。餐盘是分盘的，而且会戴手套，注重餐桌礼仪。
图片里是我孩子同学。
我给华萃幼儿园拍了一个宣传视频，我放在了这里：
珍妮的金客厅zhenni989
更多华萃幼儿园照片和视频可以关注华萃的视频号哦：
世态百相
好啦，
如果你想加园长微信去联系华萃幼儿园，你就扫左边这个码。
如果你想加珍妮微信围观珍妮，你就扫右边这个码。
